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Von Malte Müller-Michaelis
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不可忽视的是，对于提出辞职或被解雇的员工，这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款，就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职，则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。
值得注意的是，总理阿登纳（右二）与医生泰勒-施吕特（右一）1954年在土耳其："我非常期待你的到来"
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