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哈法亚公司成立以来，依托“伊拉克青年培训计划”等项目，广泛吸纳本地青年人才，常态化雇用伊籍员工2000余人，在油区创造就业岗位6300多个，通过组织在职培训和留学深造、完善本土人才发展空间和晋升体系，培养了一大批伊拉克本土石油工程人才。伊拉克石油行业专家哈姆扎·贾瓦希里评价：“哈法亚油田有力加强了伊拉克南部地区石油行业发展的力量。”
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莫納漢（Monaghan）解釋，這類實驗性研究的目的，是了解人們如何在一門語言中逐漸站穩腳步。
在缺乏刚需应用场景的当下，所谓的普通人入局，就可能演变为一场由高管天团操盘、针对社会散户的资产折旧风险分摊，甚至可能是第一波韭菜的精准收割。